Réseau Experts a comme particularité de ne recruter que des talents en situation de handicap. Les clients de cette société d’expertise comptable soutiennent la démarche.
Un téléphone, un ordinateur, une bonne connexion Internet et de vraies compétences. Voilà, pour l’essentiel, tout ce dont ont besoin les collaborateurs de Réseau-Experts, une société d’expertise comptable pas comme les autres, basée à Saulx-les-Chartreux. Sa particularité : elle ne recrute, à temps plein ou à temps partiel, que des talents en situation de handicap. Des personnes qui, notamment en raison de problèmes de mobilité, ont difficilement accès à des postes classiques.
C’est ainsi depuis une pièce de son domicile de Nancy (Meurthe-et-Moselle), spécialement aménagée pour le télétravail, que Romain Mazza, 25 ans, apporte ses services à une vingtaine de clients situés surtout en Essonne. Il est le premier collaborateur de la société embauché récemment.
Le télétravail rend son quotidien « plus facile »
Le jeune homme, qui garde une bonne motricité de ses membres supérieurs malgré une maladie génétique qui provoque la dégénérescence progressive de ses muscles, semble plus que satisfait de sa nouvelle vie professionnelle. « En termes de logistique, c’est beaucoup plus simple que dans le monde professionnel classique, encore peu adapté, qui manque de flexibilité et de souplesse, souligne celui qui ne se déplace qu’en fauteuil électrique. Le télétravail enlève tous les obstacles auxquels je suis confronté depuis mon plus jeune âge, il rend mon quotidien plus facile en me permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. »
Pour Nathalie Séjourné, qui officie à la tête de Réseau-Experts, « le télétravail constitue un véritable levier pour l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ». Pour en convaincre acteurs institutionnels et décideurs politiques, cette experte-comptable n’hésite pas à multiplier les rencontres et les échanges. « Il faut faire avancer les choses vers plus de souplesse dans l’organisation du travail », estime-t-elle.
Premier collaborateur de Réseau experts, Romain Mazza a déjà plus d’une vingtaine de clients, pour l’essentiel en Essonne.
Une démarche où l’humain prédomine
Ses clients ont d’ores et déjà bien compris le sens de cette démarche où l’humain prédomine. « Ils reçoivent un conseil individualisé et de proximité au quotidien grâce à un collaborateur dédié qui connaît parfaitement leurs préoccupations, explique-t-elle. Cette relation humaine a tendance à se perdre dans nos métiers depuis l’arrivée des plateformes Internet qui privent le client de ce lien. »
Selon elle, le choix de se tourner vers sa société n’est pas innocent. « A travers une action anodine, celle de nous confier leur comptabilité plutôt qu’à un cabinet lambda, nos clients sont fiers de pouvoir contribuer à une meilleure inclusion dans la société des personnes en situation de handicap », appuie-t-elle.
Cliente de Romain Mazza, Sandrine Déjardin gère la jeune start-up Corner Art, basée à Champlan. Elle ne tarit pas d’éloges à l’égard de Réseau-Experts. « J’aime beaucoup la démarche, confie celle qui est d’autant plus sensibilisée au sujet du handicap qu’elle est touchée par une sclérose en plaques. C’est une très bonne initiative et il devrait y en avoir plus comme celle-là. »
Plus d’infos sur Réseau Experts : https://vosexperts.fr
